LEADERSHIP
TEAMENTWICKLUNG
PERSÖNLICHKEIT

Entwicklung von Organisation & Unternehmenskultur

Organisationsentwicklung für eine Unternehmenskultur mit engagierten Mitarbeitenden und leistungsstarken Teams

Die Unternehmenskultur ist einer der stärksten Erfolgsfaktoren für Wachstum, Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalgewinnung und emotionale Verbundenheit zum Unternehmen.

Schaffen Unternehmensleitung und Führungsteam ein positives, wertschätzendes Klima, so kann eine Kultur – ein Teamgeist – entstehen, der Unternehmen und Teams in einen äußerst produktiven »Flow« bringt. Mehr noch: Eine wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht dem Unternehmen auch in schwierigen Phasen oder in Krisenzeiten, notwendige Veränderungen rechtzeitig und mit Engagement erfolgreich umzusetzen.

Herausforderungen für Unternehmen

Führungskräfte sind die Kulturträger des Unternehmens. Die AKADEMIE SUSANNE WEBER steht für eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung nur in einem Umfeld gelingt, das von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.

mehr Videos

Unsere Leitlinien in der Unternehmensentwicklung

Wir fühlen uns Leitlinien verpflichtet, die wir auf der Grundlage unserer jahrelangen Erfahrung als Begleiter von Unternehmensentwicklungen formuliert haben.

zum Angebot

Exemplarischer Prozessablauf

Für jedes Unternehmen konzipieren wir ein individuelles Konzept. Einen exemplarischen Prozessablauf haben wir hier für Sie dargestellt – so könnte der Prozess in Ihrem Unternehmen aussehen.

zum Angebot

Unsere Vorgehensweise

Reflexionsgespräch mit der Geschäftsführung

Für jede Ebene des Entwicklungsprozesses machen wir Ihnen im Vorfeld – und ggf. auch im laufenden Prozess – Vorschläge für ein stimmiges Top-Down-Verfahren.

zum Angebot

Gedankenanstöße

Stellen Sie sich als Entscheidungsträger die wichtigen Fragen bevor die Signale einer Krise für alle sichtbar werden! Fragen an Sie als Entscheidungsträger oder Führungskraft ...

zum Angebot

Führungskonzepte, Leitbild, Veränderungsprozesse

Wir unterstützen Unternehmen bei den Themen Führung, Organisation, Personal und Veränderung in allen Phasen. Bei Expansion, Umstrukturierung, Neuorientierung oder Zusammenlegung – überall, wo Menschen miteinander arbeiten.

zum Angebot

Großgruppenmoderation

Mit erprobten Moderationsmethoden unterstützen wir moderne Unternehmen, die ihre Belegschaften an wichtigen Prozessen teilhaben lassen. Profitieren Sie von Erfahrungen und Ideen ihrer Mitarbeiter in intensivem Austausch. Machen Sie Betroffene zu aktiv Beteiligten.

zum Angebot

Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung

Die Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung ist eine ideale Methode für systemisch denkende und handelnde Unternehmen: Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten Klarheit über strategische Ausrichtungen, erfahren, wie sie Bewegung in festgefahrene Situationen bringen, und gewinnen wichtige Informationen.

zum Angebot

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine unverbindliche Beratung?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir beraten Sie gern.

FRAGEN ZUR UNTERNEHMENSENTWICKLUNG